توقعات صادمة بخصوص الحد الأدنى للأجور 2024 وإليكم الموعد النهائي

تشغل توقعات المواطنين أيضًا موضوع الحد الأدنى للأجور الجديد في أذهانهم.

لقد جمعنا سيناريوهات زيادة الأجور وفقًا للنسب المئوية للعام 2024.

إذا كان هناك زيادة بنسبة 30٪، سيصل الحد الأدنى للأجور إلى 14,822 ليرة تركية.
إذا كانت الزيادة بنسبة 35٪، سيكون الحد الأدنى 15,392 ليرة تركية.
إذا كانت الزيادة بنسبة 40٪، سيكون الحد الأدنى 15,962 ليرة تركية.
إذا كانت الزيادة بنسبة 45٪، سيكون الحد الأدنى 16,532 ليرة تركية.

إذا كانت الزيادة بنسبة 50٪، سيكون الحد الأدنى 17,103 ليرة تركية.
إذا كانت الزيادة بنسبة 55٪، سيكون الحد الأدنى 17,673 ليرة تركية.
إذا كانت الزيادة بنسبة 60٪، سيكون الحد الأدنى 18,243 ليرة تركية.

إذا كانت الزيادة بنسبة 65٪، سيكون الحد الأدنى 18,813 ليرة تركية.
إذا كانت الزيادة بنسبة 70٪، سيكون الحد الأدنى 19,383 ليرة تركية.
كيف يتم تحديد الحد الأدنى للأجور؟
تحدد لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور، التي تتألف بموجب القانون من 15 شخصًا يمثلون العمال وأصحاب العمل والحكومة، الحد الأدنى للأجور.

يُستدعى اللجنة من قبل وزير العمل والضمان الاجتماعي لعقد اجتماعات، وتلتئم اللجنة بمعدل أربع مرات خلال شهر ديسمبر للقيام بأعمال تحديد الحد الأدنى للأجور للعام الجديد.

يترأس اللجنة من قبل أحد أعضائها الذي يُحدده الوزير، وتجتمع اللجنة بحضور ما لا يقل عن 10 أعضاء وتتخذ قراراتها بأغلبية الأصوات.